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【师德师风月】一粒种子的答案

——食品学院师德师风建设纪事
2020-10-09 09:18 文/资讯办 王舒婷 图/食品学院 点击:[]

编者按:评价教师队伍素质的第一标准是师德师风。师德师风建设应该是每一所学校常抓不懈的工作,既要有严格制度规定,也要有日常教育督导。校党委宣传部在“师德师风建设强化月“期间开设专栏,集中报道各学院(部)在贯彻落实师德建设长效机制与教师践行职业道德规范过程中的特色与亮点工作,进一步推动我校师德师风建设走向深入。

食品与生物工程学院是金沙js7799娱乐成立最早的院系之一,现有教职工110名,在校学生1512名。今年,食品学院荣获“陕西省师德建设示范团队”称号。近年来,学院教师先后荣获“陕西省高等学校教学管理工作先进个人”、2019年陕西教育系统“我身边的好典型”年度人物、陕西省第一届高校团干部素质能力大赛二等奖。两个专业通过中国工程教育专业认证,并分别入选国家、陕西省一流本科专业建设点。特别是前不久还刚刚摘取国家优青项目,实现了我校15年来在优青项目上零的突破。

这份抢眼的成绩单背后,到底有一种怎样的内生动力在发挥着作用?

“一粒种子,很不起眼,把它埋在土中精心培育,就会迸发出生命最强大的力量。学院党委近几年一直在探索,如何让师德师风建设成为一粒种子,经过播种、培育,让它生根发芽开花,在营造学院健康向上的氛围生态,发挥学院立德树人的根本任务中,更好地凝聚力量,引导教职员工心往一处想,劲往一处使,最终全面促进学院各项工作取得长足发展等方面,发挥出惊人的力量。”食品学院党委书记訾荣禄说。

播种:最难忘的那一天

对2019年刚刚加入食品学院的范鑫老师来说,那一天让她印象深刻,现在回想起来,依然心潮澎湃。

庄重肃穆的气氛里,一百多名教职工坐满了学院的会议室,八名年轻教师站在会议室前方正中央,右手握拳,与耳齐高,高声宣誓“我立志做一名光荣的人民教师……”,这是食品学院正在举行的一场新入职教师宣誓仪式。仪式结束后,学院还将宣誓现场的照片洗出来,作为“见面礼”正式的交到新进教师手中,这也成为他们职业起点上的一份珍贵“纪念品”。

“从那一刻起,让我真正打心底里意识到,从此以后我成为了一名老师,这是一份多么神圣的职业,我应当怀有老师的信念,肩负起教育的责任!”满满的“仪式感”中,用一声“我宣誓”,感召起像范鑫一样初为人师的青年们内心深处教书育人的信念。

每年的四月,对食品学院的师生们来说,是一个见证和收获的季节,学院一年一度最重要的学生活动—“食光礼赞”学风表彰仪式在这个月如期举行。在这场活动中,一千多名学生经过网络评选,从一百余名老师中票选出“我最喜爱的老师”十五名。“当大家手捧鲜花,站在台上,听着学生们在台下卖力的喊着大家的名字,那种职业归属感真的太强烈了!这份沉甸甸的荣誉,既是肯定又是鞭策!”已经是第三年当选的食品系系主任刘宁这样说。

从新进教师的入职宣誓到“我最喜爱的老师”票选,食品学院努力通过这些“不一般”的仪式,赋予教师这份职业以特别的使命和光环,在老师们的心中播种一颗亟待萌芽的种子,那便是—“成为一名好老师,是一件幸福的事!”

破土:最重要的那一课

一粒种子顶开岩石、破土而出,一种信念落地有声、引领带动,表现的是坚韧不屈、生机勃发的生长力量,依靠的是修炼内功、创新办法的精心培育。

食品学院成立师德师风建设小组,以党支部为平台,辐射带动全院教师开展政治理论学习。通过中心组学习、党委会扩大会议、党支部学习会议、教职工政治理论学习,分层分类学习习大大总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神等内容,从精神力量和理论学习上给教师们做好补给。同时,以专题学习培训会的方式,重点对《加强和改进新时代师德师风建设的意见》《高等学校教师职业道德规范》《金沙js7799娱乐教师师德考核办法(试行)》《金沙js7799娱乐师德失范行为处理办法(试行)》等展开学习讨论,组织交流培训心得感想。

理论学习的成果最终还要在实践教学中进行检验。食品学院率先推行思政教师与专业教师结对,党员与非党员结对,依托课题、项目开展课程思政,真正将理论学习内容吸取融汇,再通过与专业常识的“二次加工”,在课堂教学中输出价值理念,启发学生自主感受、思考和挖掘。

“从前大家讲专业课,总是把目光局限在教学内容本身,思维难免局限,开始推行课程思政后,又存在想讲却不知道怎么讲的问题。采取和思政教师、学工队伍相结合的方式以后,大家经常一起拿着教案总结凝练思政要素,把常识点联系到国家战略发展需求和优秀传统学问融入上,彻底解决了‘怎么讲’、‘讲什么’的问题,也更加鞭策大家一定要上好课程思政这堂大课了!”《食品质量管理学》的授课教师曾桥说。在学院党委的引导和申报下,他参与其中的《基于课程思政的工科院校辅导员与专业课教师协同育人模式研究》成功获批省级立项。

开花:最大的同心圆

“没有共产党,就没有新中国;没有共产党,就没有新中国!”伴随着高亢激昂的歌声,老师们完成了在庆祝新中国成立70周年教职工合唱比赛中的表演,彼此紧握着手,听到主持人宣布“食品学院,二等奖”(院系排名第一)时,涌起一阵欢呼,大家互相拥抱在一起,兴奋不已。疫情防控的特殊时期,有近半党员主动参与志愿服务、值班执勤等工作。更不用说专业认证、国家一流专业申报这些工作了,只要学院发布任务,过不了多久就会被老师们一抢而空、认领完毕。

一粒种子要开出美丽的花朵,除了用心良苦的播种和悉心周到的培育,还需要有适宜生存的土壤。

食品学院党委想方设法为教师们的工作和成长创造积极、健康、向上的整体环境,同步推动师德师风长效机制建设完善和“五个到位”制度体系构建。围绕党组织领导和运行机制到位、政治把关到位、思想政治工作到位,基层组织制度实行到位,推动改革发展到位,先后出台《食品与生物工程学院师德师风建设实施方案》、《师德考核办法》、《党委委员联系教学系、党支部、学生社团机制》;制定《教职工政治理论学习制度(试行)》、《教职工参与高层次人才推荐奖励办法(试行)》;建立教职工代表大会制度,围绕“学院年终绩效分配方案”、“药学系药学新专业申报”等关系教师切身利益的议题开展讨论,助益决策。

特别是创新性提出“四化一提升”制度体系,推行党员积分制,充分激发党员积极性,全面提升学院师生追赶超越的精气神。“现在只要是学院的重要活动,老师们参加都会有相应的贡献度积分,年底超出积分的还会额外奖励。昨天参与的工作,今天就能看到积分的变化。老师们常常会互相比较谁的积分更高,学院里的活儿都不够给大家分得了。”学院党委组织员韩万友说。

如今,走在食品学院,党务工作室里,一场教师党支部的“微党课”正上到兴头;实验室的走廊里,学生和导师们边走边探讨着实验结果;教师办公室灯火通明,老师们各自埋头伏案……

食品学院在老师们心中播下的那一粒种子,正如春风化雨,潜移默化,在蓄势待发中等待着下一个收获的季节,绽放出耀目的花。

(终审:杜杨 编辑:王舒婷)

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